为充分调动广大师生员工开展科研工作的积极性和创造性，激励教职工潜心研究，多出成果、出好成果，增强科研服务教学、服务地方经济社会发展能力，提高学校知名度与美誉度，根据有关规定，结合我校实际，特制定本办法。
第一章 成果登记
第一条 登记程序
科研成果登记由二级学院及直属部门在每年12月统一登记汇总，并将成果原件、复印件（二类及以上的论文需提供权威机构出具的论文收录检索报告）等材料，于12月31日前集中报送科技处，由科技处对各类科研成果进行统计、核实，并对符合奖励条件的科研成果进行奖励。
第二条 登记范围
凡我校教职工和在校学生为主要完成人的科研成果，符合下列条件之一的，均属本办法的登记范围：
1. 国内外学术刊物上公开发表的学术论文；
2. 正式出版社出版的学术专著、编著、译著；
3. 获得授权的国家发明专利、实用新型专利和外观设计专利；
4. 其他科研成果及科研成果奖。
第二章 成果奖励
第三条 成果奖励范围及标准
对科研成果统计中以合肥职业技术学院为第一署名单位，且我校在职教职工和在校学生为第一完成人（或通讯作者）的科研成果，学校予以一定的奖励（学术论文奖励结合刊物当年的综合影响因子F）。奖励标准如下：
（一）学术论文奖励标准
1. 在《SCIENCE》和《NATURE》上全文发表的学术论文，每篇奖励10万元；
2. 在国外学术刊物上发表并被SCI、EI、SSCI、A&HCI、MEDLINE检索的学术论文，每篇奖励20000元+（4000×F）元；
3. 在国内学术刊物上发表并被SCI、EI、SSCI、A&HCI、MEDLINE检索或被新华文摘全文收录的学术论文，每篇奖励10000元+（4000×F）元；
4. 在《中国科学引文索引》（CSCD）、《中文社会科学引文索引》（CSSCI）核心刊源上发表的学术论文，每篇奖励4000元+（2000×F）元；
5. 在《中文核心期刊要目总览》、《中国科学引文数据库》（CSCD）（扩展版）、《中文社会科学引文索引》（CSSCI）（扩展版）刊源上发表的学术论文，每篇奖励2000元；
6. 在CSCD（扩展版）、CSSCI（扩展版）刊源以外的国内普通本科高校学报上公开发表的学术论文，每篇奖励1200元；
7. 在其他学术期刊上发表的学术论文（不包括论文集、增刊）的学术论文，每篇奖励800元。
8. 在本校学报上发表的学术论文，每篇奖励400元。
（二）获政府及学校奖励的科研成果奖励标准：
1. 国家级科研成果政府奖励：一等奖50万元，二等奖30万元，三等奖15万元（凡我校教师参与获得的，学院视情予以奖励）；
2. 省部级科研成果政府奖励：特等奖20万元，一等奖15万元，二等奖8万元，三等奖4万元；
3. 地市级科研成果政府奖励：一等奖4万元，二等奖2万元，三等奖1万元。
4. 校级科研成果奖励：一等奖5000元，二等奖2000元，三等奖1000元。
（三）获授权专利奖励标准
1. 获国家发明专利，每项奖励20000元；
2. 获实用新型专利，每项奖励5000元；
3. 获外观设计专利，每项奖励3000元。
（四）著作奖励标准
1. 正式出版社出版的学术专著，每万字一次性奖励1000元；
2. 正式出版社出版的学术性编著、译著，每万字一次性奖励400元；
3. 正式出版社出版的科普性编著、译著，每万字一次性奖励200元。
4. 获得著作权的软件，其奖励标准由学校组织专家会评提出，报分管院长、院长批准执行。
奖励的著作须明确标注"合肥职业技术学院"，在著作前言部分须注明受奖者所撰写的字数或所撰写的章节，否则不予以奖励。
（五）科研立项奖励标准
我校教师科研人员申请国家级、省部级、市级科技计划项目（不含教育厅项目）被上级批准立项的，分别给予项目申请人20000元、8000元、3000元奖励。
（六）科研成果推广与应用
我校师生员工获取的授权专利、著作权软件等科研成果实现成果转化的，若转化过程中学校有经济投入的，其转化收入须进入学校财务账号，学校扣除投入部分，提取剩余部分的90%奖励成果持有人；若在成果转化过程中学校无经济投入，其转化收入进入学校财务账号的，全部收入奖励成果持有人。在此基础上，学校给予成果持有人一定数额的追加奖励，奖励标准由科技处提出，报分管院长、院长批准。
我校师生员工撰写的咨询报告、研究报告等被政府部门或企事业单位采用，产生重大经济、社会效益的，视情给予2000至5000元奖励。
我校师生员工服务地方经济社会发展，开展技术转让、示范推广，此过程学校无经济投入，其收入进入学校财务账号的，全部收入奖励技术服务人员；此过程学校有经济投入，其收入进入学校财务账号的，扣除学校投入部分，剩余部分的90%奖励技术服务人员。在此基础上，学校给予技术服务人员一定数额的追加奖励，奖励标准由科技处提出，报分管院长、院长批准。
第三章 附则
第四条 以上登记的学术论文必须在具有"CN"、"ISSN"刊号的学术刊物上公开发表；著作必须具有"ISBN"书号的正式出版物。
第五条 以我校人员为第一完成人，合肥职业技术学院为第二完成单位的产学研合作研究成果，按相应奖励标准的50%予以奖励，外文刊物通讯作者与第一作者等同对待。
第六条 成果第一作者已调离学校、辞职或出国出境未归的不予奖励。
第七条 同一成果只就高奖励一次，著作再版的不予重复奖励。
第八条 上述各项成果奖励标准均为税前数额。
第九条 本办法适用于二〇一七年一月一日以后完成的各类科研成果，未涉事宜，提交学校审定。
第十条 执行本办法时，若发现有弄虚作假或侵权行为的，按《合肥职业技术学院学术规范》进行处罚。
第十一条 本办法由科技处负责解释。
第十二条 本办法自印发之日起执行，原《合肥职业技术学院科研成果登记与奖励暂行办法》（合职教〔2015〕34号）同时废止。
